南京林业大学教学点大数据开发和云原生架构培优菁英班招生简章
南京林业大学教学点
大数据开发和云原生架构
培优菁英班
招生简章
近年来大数据、云原生等科技名词频繁被各类政策提及，国家大力扶持和布局大数据和云原生相关产业，也使得其人才缺口持续加大，工资水涨船高......
而往往很多有想法朝着计算机专业发展的学生，
大多数都会陷入徘徊在IT各门类方向选择的焦虑中，
其中由于复合型人才的需要
大数据开发和云原生架构
成为当下新技术变革中最具有发展潜力的职业方向
PART1
大数据
A: 什么是大数据开发?
大数据开发指的就是尽可能地把信息收集统计起来，然后进行分析，来分析你的行为和你周边的人的行为。
大数据开发的核心价值在于存储数据、挖掘数据和分析海量数据，大数据技术的战略意义不在于掌握大量数据信息，而在于专业处理这些有意义的数据。看似大数据是一个很高大上的感觉，和我们普通人的生活相差甚远，但是其实不然！
随着“互联网+”X和行业大数据的不断普及，大数据的趋势已逐步从概念走向落地，越来愈多的行业与之相结合，产生出越来越多的就业岗位，无论是比较热的金融、互联网等行业，还是像医疗、教育、电商、天气、城市规划等方面，都将需要大量的大数据人才。具备完整大数据开发技能模块的大数据开发人才不仅能够提升企业的工作效率，而且能够根据数据挖掘和治理为企业决策层提供战略和策略的建议方案。在数字经济产业跟随大数据浪潮的转型中，各大企业对大数据开发人才的需求也越来越紧迫，这一趋势，也为高校专业改革和大学生培养和就业提供了难得的职业机遇。
工信部发布“十四五”大数据产业发展规划，规划到2025年，大数据产业市场规模突破3万亿！但大数据人才的培养数量和速度远远达不到产业规模增速，预计到2025年，大数据核心人才缺口将高达230万人！
B: 为什么要学大数据开发？
高薪稳定需求大
应用领域广。大数据已经不仅仅是政府用来分析居民生活状态的工具了，现在它被广泛地应用于各个领域。医疗，教育，体育，金融，娱乐产业，房地产，电影电视剧的制作等等，都用上了大数据。
人才需求巨大。工信部发布“十四五”大数据产业发展规划，规划到2025年，大数据产业市场规模突破3万亿！但大数据人才的培养数量和速度远远达不到产业规模增速，预计到2025年，大数据核心人才缺口将高达230万人。
薪资高。培优菁英班课程，学的过程中，可以依次对应企业的大数据采集/应用工程师、大数据ETL/数仓工程师、大数据架构/挖掘/清洗/治理/工程师。且薪资在IT各门类对比中处于上层。
IT科技领域的岗位薪资一直以来都普遍较高，且大数据在IT科技领域的薪资也一直是较高的存在。据三大招聘网站数据，去年大数据平均月薪30.1k，在IT行业排名第一。
C:大数据开发学习的三个阶段
1.第一阶段
UI基础、UI框架、前端脚本、脚本框架、程序设计的基础与思想、程序高级特性、版本管理控制、服务器与系统、关系型数据库、数据迁移原理、数据接口暴露。
2.第二阶段
大数据生态、离线数仓基础、NoSql、数据报表&大屏、函数式编程、分布式MQ、Spark、ClickHouse、Flink。
3.第三阶段
项目介绍、集群设计、技术选型、环境搭建、环境测试、需求分析、数据生产、数据采集、数据探索、算法模型、用户画像、算法建模、算法应用、实时数仓、数据工作流、任务调度、数据呈现、快速应用工具。
D: 学习过程分阶段对应相关岗位
1.数据应用工程师、数据采集工程师就业薪酬区间：
普通企业月薪8~12K；大厂企业月薪10~18K
2.大数据ETL/数仓工程师就业薪酬区间：
普通企业月薪16~30K；大厂企业月薪20~40K
3.大数据架构/挖掘/清洗/治理工程师就业薪酬区间：
普通企业月薪20~35K；大厂企业月薪34~65K
大数据开发培优菁英班
近期学员就业情况：
PART2
云原生架构
A: 什么是云原生架构？
云原生就是未来！
云原生：“未来的软件一定生长在云上”，随着云架构的普及，云原生概念在提出至今还不到十年的时间里，经历了爆发式增长。阿里巴巴在中国计算机教育大会上做的报告提出，IT因云而变！
国内：某招聘网站显示，华为所发布的“云原生解决方案架构师”岗位，开出年薪 50W 起，最高 200W的优越条件。统计数据显示，目前云原生相关架构师薪资中位数约为 37.8K/月，其中，3-5 年架构师平均 28.6K/月，入门级 12K/月起步。
国外：IBM 的云原生开发者调研报告显示，在得克萨斯州工作的云原生架构师最高可以获得 美元/年（近 200 万人民币）。
B: 云原生架构薪资高主要有以下原因
1. 云原生架构是一种新兴的技术，目前市场上的人才供应相对较少，而需求却非常大，这导致了云原生相关技术人才的薪资水平相对较高。
2. 云原生架构需要掌握多种技术，技能要求较高，因此，掌握这些技能的人才也相对较少，这也导致了薪资水平相对较高。
3. 云原生架构可以帮助企业提高业务的敏捷性和创新能力，因此，企业愿意为掌握这种技术的人才支付更高的薪资，以保证自己的竞争力。
C: 云原生架构学习过程对应相关岗位
1.高级工程师，就业薪酬区间
普通企业：月薪5k~8K；大厂企业级技术岗位月薪8k~12k
2.资深工程师，就业薪酬区间
普通企业：月薪10k~15K；大厂企业级技术岗位月薪15k~18k
3.系统架构师，就业薪酬区间
普通企业：月薪15k~20K；大厂企业级技术岗位月薪18k~22k
4.系统架构师/高级架构师，就业薪酬区间
普通企业：月薪20k~25K；大厂企业级技术岗位月薪25k~40k
云原生架构培优菁英班
历届学员就业薪资情况
D: 云原生架构四个职业阶段
1.高级工程师
过第一、二阶段的学习将具备高级工程师所需相关技能，其中核心技能包括: Linux、 Docker、 SSM框架、Spring Boot、Vue、 缓存、息队列等，并掌握基础运维，线上故障分析和排查的能力。
2.系统架构师
进入第三阶段将重点学习产品和业务方面的知识，深刻理解技术是为业务服务并在此基础之上开始采用DDD领域驱动设计和TDD测试驱动编程等高级开发方法。
整体技术栈围绕阿里巴巴的Spring Cloud Alibaba生态，其中核心技能包括: Dubbo、 Nacos、 Seata、Spring Cloud Sleuth、Arthas、 SpringCloud Loadbalancer. Sentinel、SpringCloud Security、SpringCloud Gateway,Zuul、ChaosBlade等并熟练掌握Gitlab-Runner进行持续集成和Jenkins持续交付的高级运维技能。
3.中级架构师
随着第四阶段学习我们将挑战微服务实施过程中的一系列问题。从开发、测试、运行的角度分别理解并掌握开发态服务治理(服务契约、服务调试、服务Mock等)、测试态服务治理(服务压测、自动化回归等)、运行态服务治理(无损上下线、金丝雀发布、全链路灰度、服务鉴权、限流降级等)三种形态的服务治理方法以实现真正的高可用、高性能、高并发架构。
4.高级架构师
企业上云已经成为一种必然趋势。第五、六阶段将学习云计算2.0的新技术理念，在实践中理解“上云”到“云上”的转化过程，充分发挥云计算的生产力。基于云原生架构，利用容器、Kub-ernetes、微服务、Serverless 等能力实现生于云长于云。并在此基础之上部署高可用、可伸缩的分布式大数据应用服务。
PART3
你能有怎样的收获？
A: 你可以获得重要的证书工信部能力提升证书、工信部专项证书、阿里大数据认证、阿里云认证、华为云认证、华为大数据认证等
工信部能力提升证书
工信部专项证书
华为大数据认证
阿里大数据认证
B: 高端人脉和资源
聚合了各行各业未来的技术总监、技术高管等职场精英，形成了一个高端、优质的人脉圈和资源平台。
除了在专业知识上进行提升，还要在沟通、表达、人脉资源等方面进行加强，不仅要修炼硬实力，还要注重打造软实力。
C: 无可匹敌的行业竞争力
众所周知，IT从业人员需求巨大，薪资也随之水涨船高；国家对于科技强国的定位以及数智化改革对IT行业产生了巨大推动作用，需求量空前暴增。
在这个时代，早已没有了稳定的工作，只有稳定的能力。对于现阶段的IT人员来说，通过学习增加自己的项目实践能力，是提高核心竞争力的明智之举。
时代推动和科技发展方向决定了大数据开发的火爆，学习它们不仅能实际提高薪资，还能用战略眼光去规划未来的职业发展，成为不可多得的IT人才。
参加培优菁英班的学员将优先获得合作企业实习机会，集团将提供就业直通车的服务，以订单培养的形式输送到华为、国家电网、润和、神州数码、浩鲸、中国擎天软件等知名IT企业。根据学生个人意愿结合企业用人需求，落实在南京、苏州、济南、北京、上海、杭州、深圳等城市就业。
PART4
项目背景
A: 南京林业大学
java230基础教学
大数据开发和云原生架构
培优菁英班
源本科技集团在南京林业大学教学点推出大数据开发、云原生架构培优菁英班课程体系，通过针对各高校计算机专业本科人才培养方案的数学内容，教学进度，教学形式，教学目标的分析，以“教学内容延展提升，技能模块扣合企业需求，立足数据建模开发，丰富多；行业全真实战项目，落实实操即战力”为原则，为大学生量身打造的课程体系。
江苏源本科技（集团）股份有限公司（简称源本科技集团）是总部位于江苏省南京市的一家高科技企业集团，成立于2004年，主要从事大数据、IT技术和服务方面的业务。该集团旗下拥有多家公司，涵盖了大数据、人工智能、云原生、云计算、软件开发、软件测试、金融科技等领域。集团为“互联网+”创新创业提供智力支持和项目扶持，着力于打造中国数智化人才发展生态，为创新科技发展服务。源本科技集团成立18年以来，已经成为中国IT行业的知名企业之一，在国内外都拥有广泛的业务和客户群体。
B：师资队伍
培优菁英班的老师全部来自于各大厂，拥有丰富的项目实战经验项目的师资团队，来自华为、移动、阿里等各类企业级项目组，是由大厂专家、项目负责人带领的资深行业大牛队伍，总结各自多年的项目经验形成课程体系，并结合目前企业用人需求的实际情况，用更加适合大学生的学习内容和方式，按照职业发展的路径制定了学校、学生、企业三方都满意的整体框架。
C：部分就业雇主
开班点：南京林业大学新庄主校区
报名方式：联系南京林业大学项目负责老师方可报名参加
或者公众号留言给我们（附上姓名+专业年级+联系方式）
咨询地址：南京林业大学新庄主校区
咨询电话（微信同号）：汤老师
咨询：
(备注:姓名+年级+专业)
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