可以二选一，也可以结合，比如做个Java程序员，着重于开发金融类软件产品，或者就干脆做个会计，偶尔遇到一些问题，自己写些小程序解决一下也挺有成就感的。具体的选择真的只能看你自己，简单介绍一下程序员吧。首先，程序员加班多并不是空穴来风，确实有些公司的工作强度是比较高的，要看你自己能否适应，其次程序员要求学习能力和自学能力比较高，技术的更新迭代很快，经常需要学习新知识，如果你不是真心喜欢编程，对编程有浓厚的兴趣，仅仅是听说薪水待遇较高就进入这个行业的话，你会工作的比较痛苦。还有一点，关于高薪，如果你要做程序员的话，你要规划好自己的路线，技术流还是管理流，这个是你一定一定要提前想好的，因为如果纯粹只是写一些一般的业务代码，真的只是青春饭，高薪只是暂时35岁零基础自学java入门的（参考华为裁员），可替代性太强了，尽管人们不愿意承认，但事实确实是年轻人比年龄偏大的人更容易学习新东西，即便是老员工，从公司的角度讲，没有人喜欢花高价养的老员工，干的工作却是刚毕业的大学生工作几个月，低价就可以上手的（就算你是老员工，但对薪资并没有提高的要求，同样的价钱，公司也会选择新的，年轻的一代）。这时候你就面临选择路线，要么技术流，对技术钻研深而精，比如架构师这种职位，设计核心代码之类的，简单的业务代码，你永远干不过新的年轻人；要么走管理岗位，比如项目经理之类的职位。我说的这些可能有些远，但等你到了30-35岁这个区间再去考虑这些问题就晚了。你现在这个年龄做的决定，所做的事，很大程度上影响着你人到中年的生活质量。我有个朋友在华为，他跟我讲了一些事，要知道早些年在华为，技术不需要强都可以混的很好，因为人多，工作分的细，每个人只需要负责一小块业务，拿着15k的薪资过的很滋润，但离了华为去其他地方就会发现，自己多年来只懂那么一小块，就算10年的工作经验，去其他地方也没人要。要让公司对你有粘性，离不开你，不能你对公司有粘性，太过依赖一个公司，你会非常容易被替换。至于会计，我不了解，不便讨论，从工作强度，能力要求这些方面，自己考虑一下是否适合程序员。找工作不能看哪个工作好找，要看自己喜欢什么，适合什么，否则你会工作的很痛苦，等人到中年再考虑这些就太晚了。
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